Découvrez comment HUAWEI a organisé avec succès son hackathon en utilisant la plateforme d’innovation Agorize.
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PepsiCo s’est appuyé sur le logiciel de crowdsourcing d’Agorize pour fédérer les employés autour d’une culture commune. Cette plateforme a facilité la collaboration inter-équipes pour la conception et l’évaluation de solutions. Découvrez-en plus!
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Découvrez les résultats de l’innovation challenge de Hitachi dans l’étude de cas.
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La plateforme d’idéation d’Agorize a permis de mobiliser aussi bien des start-ups, des scale-ups et des entreprises partout dans le monde pour proposer des solutions.
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Découvrez comment la technologie Agorize a aidé SECOM à engager les startups et accélérer l’innovation.
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Accenture, l’un des leaders du conseil, a utilisé la solution de gestion de l’innovation Agorize pour améliorer l’expérience client (Cx) de ses clients des secteurs de la distribution, de l’automobile et de la santé.
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Découvrez comment RATP – l’entreprise de transport valorise les meilleures idées et initiatives de ses collaborateurs avec Agorize IDEA BOX.
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Bayer a utilisé la plateforme Agorize pour générer et déployer des innovations dans le secteur de la santé et de l’agronomie.
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Découvrez comment la technologie Agorize a aidé Medtronic à innover dans le domaine de la santé…
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Téléchargez le livre blanc Agorize au sujet de l’innovation dans le secteur de l’assurance, ce contenu est en anglais. Il permet aux professionnels de l’assurance de définir un cadre au sujet de l’innovation souhaitée par les clients professionnels et particuliers de ce secteur.
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Découvrez comment Colas a mobilisé ses collaborateurs et a attiré les talents experts de demain sur les enjeux RSE, grâce à Agorize
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Téléchargez notre compilation de 2 programmes de recrutement phares réalisés sur la plateforme AgorizeHIRE : le Graduate Recruitment Program de Safran et celui de L’Oréal.
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Grâce à cet ebook, découvrez tout le potentiel de l’apprentissage par le défi. Transformez votre organisation par la formation.
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La gestion des talents s’inscrit dans une stratégie globale d’entreprise. Vectrice de performance humaine et financière, elle est le moteur d’une réputation positive, de confiance et de dynamisme.
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Travis Lim, Startup Programme Lead de Singapore Airlines, et Zelia Leong, Co-Fondateur d’Anywhr & Finalist of Singapore Airlines AppChallenge 2020, partagent leur expérience sur la collaboration startup-corporate du point de vue des entreprises comme des startups.
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Technologie, durabilité et audace étaient les maître-mots de cette nouvelle édition «Discover Ai» de Microsoft, propulsé par Agorize. Le challenge : résoudre les questions environnementales urgentes et les enjeux sociaux à échelle mondiale en s’appuyant sur les technologie de Microsoft.
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Découvrez comment BNP Paribas a engagé ses Talents dans une aventure d’open innovation et a pu, malgré la crise, renforcer l’engagement de ses Talents en alignement avec la culture d’entreprise, consolider la créativité et la résilience de ses équipes et recréer un sentiment d’appartenance fort au groupe.
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Découvrez comment BNP Paribas APAC a réussi à mobiliser plus de 1500 employés et leur permettre de révéler leur capacité de collaboration dans un contexte de crise sanitaire à travers son programme de business game interne
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En cette période incertaine, l’intrapreneuriat permet aux entreprises d’engager leurs équipes sur leurs enjeux stratégiques tout en favorisant l’innovation.
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L’objectif: donner aux salariés un espace de développement de projet inédit, favorisant la collaboration et l’implication de tous via un programme d’investment game et de mentoring.
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En 2020, l’ONU, l’UNESCO, l’AUF et Agorize s’allient pour lancer la première édition du challenge Campus 2030, un défi international réunissant étudiants, chercheurs universitaires et professeurs autour d’un but commun : faire du campus durable une réalité.
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Ces derniers mois, beaucoup d’entreprises connaissent des difficultés économiques. Il est de plus en plus difficile de préserver la stabilité au sein des organisations et de mauvaises stratégies de gestion de crise peuvent avoir des effets néfastes sur la rentabilité globale.
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Dans ce webinaire, découvrez les meilleures stratégies pour combiner avec succès gestion des talents et innovation avec Sachin Jain, PepsiCo’s Global Talent Management Director.
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Les grandes entreprises peuvent accélérer leur croissance en collaborant avec des startups. Elles trouvent une synergie en combinant leurs ressources et leurs compétences et transformer ensemble les industries. Commencez votre collaboration avec les startups !
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Depuis 27 ans, le challenge d’open innovation L’Oréal Brandstorm mobilise des meilleurs étudiants à travers le monde.
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Steve Rader, directeur adjoint du Centre d’excellence pour l’innovation collaborative (CoECI) de la NASA, vous partage comment son expérience à la NASA l’a convaincu que le crowdsourcing de l’innovation est l’un des outils les plus puissants qu’une organisation puisse utiliser.
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L’open Innovation est une philosophie qui répond au mieux aux attentes de la dernière génération de candidats. Depuis 2011, nous apportons soutien et conseil aux entreprises pour les aider à mieux se connecter à leurs marchés cibles d’innovateurs.
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« Un problème clairement énoncé est un problème à moitié résolu ». En d’autres termes, un problème clairement défini a un impact important sur la succès d’un hackathon ! Vous voulez en savoir plus ?
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Les challenges d’open innovation sont des outils de poids pour améliorer l’engagement de vos talents et accélérer votre transformation. Votre marque sera perçue comme innovante et ouverte. En soutenant les initiatives de vos talents vous favoriserez l’émergence de nouvelles idées et projets au sein de votre organisation.
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Agorize provient de « Agora » et « Rise » et éveille les entreprises et les particuliers à travers le monde sur l’Open Innovation.
Agorize s’engage auprès des réfugiés d’Ukraine et a lancé sa plateforme job4ukraine
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