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Quand l’innovation conduit au leadership : l’analyse de McKinsey

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De la Gen Z aux cadres : les chiffres insoupçonnables du recrutement !

En termes de recrutement, il devient difficile d’échapper à une réalité : la guerre des talents. Mais comment se traduit-elle dans les faits ? Les générations Y & Z sont reines et engagées D’ici 2025, 75% de la main d’oeuvre mondiale sera composée des millenials et de la Génération Z. 68% des adolescents estiment qu’il est

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L’intrapreneuriat : un levier de croissance et de cohésion d’équipes

L’entreprise n’est plus uniquement perçue par les employés comme un lieu où ils vont travailler. C’est également un catalyseur où ils peuvent constamment apprendre. Ils sont désormais en quête de reconnaissance et d’autonomie, mais pas seulement. Aujourd’hui, les collaborateurs cherchent aussi du sens dans leur activité professionnelle. L’entreprise doit donc se réinventer et disrupter son

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Gestion des talents : comment identifier, engager et retenir les talents de son entreprise ?

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Les programmes d’intrapreneuriat, lancés sous forme d’appels à projets, proposent désormais à la fois de former les salariés aux nouveaux enjeux, mais les fédèrent également autour des objectifs plus stratégiques de leur entreprise. Une stratégie d’intrapreneuriat se révèle dès lors gagnante pour les deux parties : d’un côté l’entreprise révèle et engage ses talents, de

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Télétravail : 6 idées pour maintenir le lien social et collaboratif

Depuis maintenant plus d’un an, nous sommes beaucoup à avoir une pratique intensive du télétravail. Chacun de nous déploie sa stratégie pour mener de front télétravail et collaboration tout en gardant le moral. Nous sommes pourtant des êtres sociaux et, comme le relève le média de chercheurs The conversation, cet isolement nous impacte tous. D’ailleurs,

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6 raisons de lancer un programme d’intrapreneuriat pour booster sa transformation digital

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