PepsiCo voulait fédérer tous ses employés pour collaborer et faire foisonner des idées qui rendraient PepsiCo plus compétitif et plus rapide sur le marché, sur ces axes :
- Faire évoluer le portefeuille de produits
- Transformer et digitaliser les méthodes de travail de l’organisation
- Faire progresser l’engagement de développement durable PepsiCo, en inspirant un changement positif pour la planète et les individus
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